W świecie zawodowym czasami trudno jest rozszyfrować uczucia i intencje naszych przełożonych. Szef może wydawać się odległy lub surowy, ale to nie musi oznaczać, że nie docenia swoich pracowników. Tutaj jest 7 oznak, że Twój szef skrycie Cię lubii jak wykryć te ukryte sygnały.
1. Twój szef powierza Ci ważne zadania
Jedną z pierwszych oznak, że Twój szef Cię lubi, są zlecane Ci misje. Jeśli zauważysz, że regularnie otrzymujesz zadania krytyczne dla firmyprojekty wymagające dużej odpowiedzialności lub skomplikowane pliki, to niewątpliwie dlatego, że Twój szef ma zaufanie do Twoich umiejętności i Twojego osądu.
Jak rozpoznać tę wskazówkę?
- Twój szef prosi Cię o pliki strategiczne.
- Powierzono Ci zarządzanie zespołami lub nadzorowanie ważnych projektów.
- Z czasem przydzielone Ci obowiązki rosną.
2. Regularnie pyta Cię o opinię
Szef, który bierze pod uwagę opinie swoich pracowników, jest często postrzegany jako inteligentny i pełen szacunku. Jeśli twój przełożony obchodzi co myśliszniezależnie od tego, czy pyta Cię o opinię w ogólnych kwestiach, czy przy podejmowaniu ważnych decyzji, pokazuje, że ceni Twoje pomysły i wiedzę.
Jak wykryć ten wskaźnik?
- Twój szef konsultuje się z Tobą przed podjęciem pewnych decyzji.
- Spotkania często obejmują chwile dyskusji i debaty, na które jesteś zapraszany.
- Czasami jesteś proszony o znalezienie rozwiązań problemów, z którymi boryka się firma.
3. Gratuluje Ci sukcesów
Otrzymywanie komplementów i zachęt od przełożonego jest zawsze przyjemne i satysfakcjonujące. Jeśli Twój szef poświęca czas na podkreślanie Twoich sukcesów, gratuluje Ci pracy i dzieli się swoimi pozytywnymi komentarzami z innymi członkami zespołu, jest to pewny znak, że myśli o Tobie.
Kilka przykładów gratulacji:
- Proste „Brawo!” » lub „Dobra robota!” „.
- Bezpłatny komentarz skierowany bezpośrednio do Ciebie lub w obecności Twoich współpracowników.
- Osobista wiadomość wyrażająca uznanie dla Twoich wysiłków i zaangażowania.
4. Dba o Twoje dobre samopoczucie w pracy
Szef, któremu zależy na komforcie i zdrowiu swoich pracowników, jest z konieczności szefem cenionym. Jeśli czujesz, że jesteś swoim przełożonym dba o Twoje warunki pracyże szuka rozwiązań usprawniających Twoje codzienne życie i uwzględnia Twoje ewentualne problemy osobiste, to znak, że mu na Tobie zależy i chce, abyś rozkwitała zawodowo.
Niektóre przejawy tej uwagi:
- Pytania dotyczące Twoich uczuć i obciążenia pracą.
- Propozycje dostosowań lub zmian dostosowanych do Twoich potrzeb.
- Aktywne słuchanie i chęć pomocy bez osądzania i wyrzutów.
5. Daje ci czas i uwagę
W świecie, w którym wszyscy gonią minuty i terminy, poświęcenie czasu na rozmowę z kimś jest często cenne. Jeśli Twój szef chętnie z Tobą porozmawia, niezależnie od tego, czy chodzi o projekty zawodowe, opinie czy tematy bardziej osobiste, jest to silny sygnał, że Cię docenia.
Jak rozpoznać tę inwestycję?
- Regularne spotkania w celu podsumowania Twojej pracy i Twoich oczekiwań.
- Możliwość poproszenia szefa o radę lub wsparcie.
- Szczere zainteresowanie Twoimi aspiracjami zawodowymi i celami zawodowymi.
6. On cię broni i staje po twojej stronie
Szef, który wspiera swoich pracowników, jest szefem szanowanym i docenianym. Jeśli zauważysz, że Twój przełożony nie wahaj się stanąć w swojej obronie podczas konfliktów, krytyki czy skomplikowanych sytuacji oznacza to, że w Ciebie wierzy i jest gotowy przyjąć na siebie swoje wybory i opinie przed innymi członkami firmy.
Kilka przykładów wsparcia:
- Pomóż rozwiązać problem lub zarządzać delikatną sytuacją.
- Jasne i uzasadnione wyjaśnienie w odpowiedzi na krytykę skierowaną przeciwko Tobie.
- Rady, jak pokonać porażkę lub przeszkodę zawodową.
7. Daje możliwości szkoleń i rozwoju
Wreszcie szef, który chce widzieć postępy i doskonalenie umiejętności swoich pracowników, jest szefem troskliwym i uważnym. Jeśli Twój menadżer oferuje Ci odbycie szkoleń, udział w warsztatach lub wzięcie udziału w innowacyjnych projektach, jest to kolejny dowód, że Cię docenia.
Oto kilka możliwości rozwoju:
- Szkolenia wewnętrzne lub zewnętrzne rozwijające Twoje umiejętności.
- Misje pozwalające zdobyć nową wiedzę i perspektywy.
- Możliwości mobilności w celu poszerzenia zakresu działania i sieci zawodowej.
Krótko mówiąc, szef, który w tajemnicy cię lubi, może objawiać się na różne sposoby. Ważne jest, aby zwracać uwagę na ukryte sygnały i nie wahać się interpretować wskazówek, które pokazują, że Twój przełożony Cię ceni. Rozpoznając te oznaki uznania, będziesz mógł wzmocnić swoją więź z szefem i spokojnie rozwijać swoją karierę zawodową.
